Komornik zajmuje wypłatę, czyli zajęcie komornicze w zakładzie pracy

Komornik zajmuje wypłatę, czyli zajęcie komornicze w zakładzie pracy

3.5
(2)

Wielu z naszych czytelników jest zdania, że zajęcie komornicze w zakładzie pracy to „robota” od a do z komornika. Że wygląda to tak: komornik przysyła do zakładu pracy list, w którym pisze: „Proszę zająć Marianowi 900 zł z wypłaty”.

Zastanawialiście się jak faktycznie dokonuje się zajęcia wynagrodzenia? No to czas skonfrontować swoje wyobrażenia z rzeczywistością. Z naszego poradnika dowiesz się:

  • dlaczego komornik nie ma wpływu na to, ile zabierze z wypłaty
  • kto faktycznie odpowiada za zajęcie komornicze w zakładzie pracy
  • gdzie znaleźć tabelę zajęcia komorniczego wynagrodzenia, aby sprawdzić jego poprawność

Zajęcie komornicze w zakładzie pracy – zanim do niego dojdzie

Zanim do niego dojdzie, komornik musi otrzymać od Twojego wierzyciela wniosek o wszczęcie egzekucji wraz z tytułem wykonawczym – podstawą prawną dla działań komornika. Najczęściej jest to nakaz zapłaty wydany przez sąd. Wniosek o wszczęcie egzekucji wygląda mnie więcej tak:

Wniosek do komornika o wszczęcie postępowania egzekucyjnego
Wniosek do komornika o wszczęcie postępowania egzekucyjnego

Ponieważ wierzyciel zaznaczył we wniosku, iż życzy sobie, aby przedmiotem egzekucji było wynagrodzenie za pracę dłużnika, rolą komornika jest ustalenie miejsca pracy poszukiwanego dłużnika.

Nie sprawi mu to problemu, ponieważ jeśli dłużnik pracuje, jest zgłoszony do ZUS. Tam szybko komornik ustali nazwę zakładu pracy. A to będzie oznaczało, ze rozpoczyna się właśnie zajęcie komornicze w zakładzie pracy.

Zajęcie komornicze w zakładzie pracy – jak wygląda?

Rozczarują się ci, którzy oczyma wyobraźni widzą komornika biegającego po zakładzie pracy w poszukiwaniu dłużnika i jego pensji. Nic takiego nie ma miejsca. Komornik, mając ustalone miejsce pracy swojej ofiary, drukuje po prostu standardowe pisemko.

Jego treść przestawia się mniej więcej tak jak na przykładzie pokazanym wyżej.. Komornik w piśmie do zakładu pracy dłużnika wymienia najbardziej istotne dla osoby naliczającej wynagrodzenie informacje. Jaką jest kwota zadłużenia, jaki rodzaj zajęcie (alimentacyjne czy pozostałe) oraz ile wynosi kwota wolna od zajęcia komorniczego w zakładzie pracy.

Te informacje trafiają do osoby, która fizycznie dokonuje wyliczania wynagrodzenia w danym zakładzie pracy. Jest to specjalista ds płac, rzadko kiedy księgowa. Jej obowiązkiem jest dokonać zajęcia na wynagrodzeniu pracownika, w stosunku do którego komornik wszczął egzekucję.

Zajęcia pensji pracownika dokonuje kadrowa, nie komornik

Fizycznie zatem osobą, która “obcina” pensję jest nie komornik, ale kadrowa (księgowa) w danym zakładzie pracy. I to ona powinna zadbać, aby zajęcie wynagrodzenia dokonane było w zgodzie z obowiązującymi przepisami. Proszę zauważyć i zapamiętać:

komornik nigdy i w żadnym wypadku nie ingeruje w to, jaka kwota z wynagrodzenia zostanie przez niego zajęta

O tym wszystkim decyduje kadrowa. Dlaczego to takie istotne? Dlaczego tak wiele osób skarży się, ze komornik wziął za dużo z wypłaty?

Nie wszystko zło jest winą komornika

Nie ma dnia, aby kilkuset pracowników mających zajęcie komornicze nie patrzyło z przerażeniem na saldo swego konta bankowego. I nie chodzi o zajęcie konta bankowego przez komornika, ale o wysokość wypłaty przekazanej przez zakład pracy.

W większości przypadków przekleństwa i wiązanki wysyłane są w kierunku komornika. Tego złodzieja, który ukradł wypłatę – słyszy się najczęściej.

Raz jeden trzeba komorników rozgrzeszyć. To nie oni są winni. To nie oni ukradli pół lub nawet całą wypłatę. To nie oni zmusili zakład pracy, aby dokonał np. zajęcia z wynagrodzenia równego minimalnej płacy.

To nie oni pozbawili Cię mniejszej lub większej części wypłaty. Nie zrobili tego, gdyż nie oni dokonują wyliczenia kwoty zajęcia komorniczego z Twojego wynagrodzenia. Robi to zakład pracy. I to on wysłał komornikowi część wynagrodzenia, której nie powinien.

Zajęcie komornicze w zakładzie pracy – przyczyny błędów

Naliczanie płac nie należy do zadań łatwych. Wymaga swobodnego poruszania się w gąszczu przepisów, niekiedy bardzo skomplikowanych i niejasnych. Naliczanie wynagrodzenia obciążonego zajęciem komorniczym wymaga dodatkowej wiedzy i przede wszystkim doświadczenia w poruszaniu się po tym grząskim gruncie.

Dlatego też profesjonalna kadrowo – płacowa kosztuje. Wielu przedsiębiorców uznaje to za zbędny wydatek, zatrudniając na to odpowiedzialne stanowisko osoby bez kompetencji, wiedzy i doświadczenia.

Tani pracownik to często niedouczony pracownik. Tani pracownik w dziale płac to liczne błędy przy wyliczaniu zajęcia komorniczego w zakładzie pracy

W efekcie dochodzi do takich sytuacji, że amatorka otrzymując dwa pisma od dwóch różnych komorników (zobacz: zbieg egzekucji komorniczych) dzieli wynagrodzenie zadłużonego pracownika na dwie części i wysyła po połowie każdemu z komorników. Na wszelki wypadek, aby im nie podpaść. Nie ma bowiem pojęcia o procedurach w przypadku zbiegu egzekucji.

Robi to zresztą praktycznie całkowicie bezkarnie. Pracownik bowiem kieruje się stereotypami. Gdy nie otrzyma w danym miesiącu swojej wypłaty winny będzie odnaleziony od razu. I będzie zawsze ten sam: to ten złodziej komornik ukradł mi wypłatę.

Mam nadzieję, że po lekturze tego artykułu osoby którym „komornik kradnie pensje” zrozumiały w jaki sposób przebiega zajęcie komornicze w zakładzie pracy i w przypadku ewentualnych niezgodności będą wiedziały co robić. Zamiast kląć komornika pójdą złożyć reklamacje do swojego przełożonego lub bezpośrednio do działu kadr i płac.

Bo to tam tkwi cały problem. Nie u komornika, który nie ma żadnego wpływu na to, jaką kwotę przyśle mu zakład pracy. Gdyż zajęcie komornicze w zakładzie pracy realizuje wyłącznie pracodawca.

Czy zakład pracy prawidłowo naliczył mi zajęcie komornicze?

Jeśli masz wątpliwości, czy Twoje zajęcie komornicze w zakładzie pracy zostało zrealizowane prawidłowo, możesz to zweryfikować. W naszym serwisie znajdziesz zawsze aktualną tabelę zajęć komorniczych.

Znając swoją pensję netto z łatwością sprawdzisz, czy zakład pracy naliczył zajęcie wynagrodzenia w sposób prawidłowy.

Tabela zajęć komorniczych z wynagrodzenia dla pracujących na cały etat

Tabela komorniczych zajęć wypłaty z różnych części etatu

Czy podane tu informacje były przydatne?

Oceń nas klikając na gwiazdkę

Średnia ocena 3.5 / 5. Liczba głosów: 2

Nikt jeszcze nie głosował. Bądź pierwszy!

Podobne wpisy

Subskrybuj
Powiadom o
guest
0 komentarzy
najnowszy
najstarszy oceniany
Inline Feedbacks
Wyświetl wszystkie komentarze