Zajęcie komornicze wynagrodzenia w 2023 roku

Ile wyniesie zajęcie komornicze wynagrodzenia za pracę w 2023 roku, a ile kwota wolna od komornika? Tabela zajęć komorniczych 2023. A w dalszej części poradnika bonus – jak pozbyć się komornika, który zajął wynagrodzenie? Nie uwierzysz, jak prosto jest zablokować egzekucję z pensji.

Kwota wolna od zajęcia komorniczego z wynagrodzenia 2023, czyli ile komornik może zająć z pensji?

Tabela zajęć – ile zabierze komornik, jaka jest kwota wolna od zajęcia

W związku z wejściem w życie Nowego Ładu i PPK, zajęcie komornicze pensji może różnić się nieznacznie (do 1 zł) od prezentowanego w tabeli. W tej wersji prezentujemy wyliczenia dla pracownika, który do PPK nie przystąpił, gdyż są oni grupą znacznie liczniejszą. Dla pracujących na niepełny etat przygotowaliśmy specjalne tabele zajęć komorniczych z niższych wymiarów etatów.

Zajęcie wynagrodzenia za pracę na etacie

Egzekucja wynagrodzenia  z umowy o pracę opiera się prostych i łatwych do zapamiętania zasadach. Maksymalnie komornik może zająć połowę pensji (nie dotyczy egzekucji mającej na celu zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych.

Jak wyliczyć, ile zabierze komornik z wynagrodzenia za pracę etatową niższego niż 5568 zł netto?

Od kwoty wynagrodzenia pracownika, którego wysokość zajęcia chcemy wyliczyć, odejmujemy wolną od egzekucji kwotę 2784 zł. W ten sposób dostajemy dokładny wynik w postaci zajętego wynagrodzenia.

Czy komornik może zająć minimalne wynagrodzenie za pracę?

Komornik nie może zająć kwoty ustalonej w danym roku jako minimalne wynagrodzenie za pracę. Najniższa krajowa, potocznie zwana minimalką, jest jednocześnie zawsze kwotą wolną od zajęcia wynagrodzenia za pracę.

Zatem wynagrodzenia za pracę osób zarabiających najniższą krajową nie podlegają egzekucji komorniczej.

Kwota wolna od zajęcia i stanowiąca minimalne wynagrodzenie za pracę, ogłaszana jest co roku w dzienniku ustaw:

Rozporządzenie Rady Ministrów ustala kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto na kolejny rok.

Ile z wynagrodzenia za pracę może zająć komornik za alimenty?

Komornik sądowy, prowadzący postępowanie za alimenty, dokona potrącenia 60% wynagrodzenia bez zachowania kwoty wolnej. Pracodawca zobowiązany jest do potrącania zaliczek pieniężnych bez względu na wysokość wynagrodzenia pracownika – dłużnika alimentacyjnego.

60% , czyli 3/5 wynagrodzenia to wysokość zajęcia komorniczego za alimenty. Ale to nie wszystko, co może spotkać w zakładzie pracy dłużnika alimentacyjnego.

Jeśli otrzyma on nagrodę pracowniczą, dodatkowe wynagrodzenie roczne lub dodatkową premię z tytułu udziału w zysku przedsiębiorstwa, to dodatki te podlegają egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych do pełnej ich wysokości.

Praca w przypadku dłużników alimentacyjnych to praca na spłatę długu alimentacyjnego. Dlatego też wielu, z powodu alimentów, porzuca legalną pracę i ucieka w szarą strefę. Gdzie nie ma zajęć komorniczych. Jest też druga grupa, która z chęcią pracuje na spłatę zaległych świadczeń alimentacyjnych.

Ile może zabrać komornik z pensji, gdy zarabiam….

Najczęściej zadawane pytanie, jakie słyszy nasza infolinia. Pytający przez telefon

niech mi pani powie, ile zabierze mi komornik z wypłaty

otrzymuje link do tabeli zajęć komorniczych, po czym (najczęściej) dzwoni ponownie i twierdzi, że nic nie rozumie z tabeli. Dlatego też śpieszymy z pomocą.

Ile może zająć komornik z umowy zlecenia 2023?

Od kilku lat umowa zlecenie nie jest śmieciówką pozbawioną ochrony przed komornikiem. Który wcześniej z tytułu umowy zlecenia zabierał 100% wynagrodzenia za pracę.

W wieku przypadkach wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia jest traktowane jak wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę i podlega tym samym przepisom w kwestii zajęcia komorniczego.

Warunkiem koniecznym do tego, aby wynagrodzenie osiągane z tytułu umowy zlecenia było chronione przed komornikiem, jest wystąpienie dwóch przesłanek:

To stanowi podstawę do tego, aby wnioskować do komornika o egzekucję z umowy zlecenie jak z umowy o pracę. Wnioskować, gdyż komornik nie zrobi tego samodzielnie.

Wzór wniosku do komornika jest dostępny dla naszych czytelników za darmo w naszych zasobach pism.

Osoby pracujące w ramach umowy zlecenia mają więc możliwość bycia potraktowanymi na równi z etatowcami. Jeśli chodzi o wysokość zajęcia komorniczego.

Oczywiście pod warunkiem, że spełnione są podane kryteria, które wcześniej wyjaśniliśmy, a które znaleźć można w kodeksie cywilnym:

Kwota wolna od zajęcia komorniczego z umowy o dzieło

Ustawodawca nie przewidział w tym roku, podobnie jak w latach ubiegłych, jakichkolwiek kwot wolnych od zajęcia komorniczego dla otrzymujących wynagrodzenia z tytułu umowy o dzieło.

Oznacza to, że osoba mająca zajęcie komornicze, a pracująca w oparciu o taki właśnie wariant umowy, będzie miała potrącane 100% swoich dochodów.

Podstawowe pytania o dotyczące zajęć egzekucyjnych wynagrodzeń w 2023 roku

Kilka pytań, które pojawiają się zawsze, a na które warto znać odpowiedzi. Łatwiej wówczas zrozumieć istotę zajęcia komorniczego z wynagrodzenia.

Ile wynosi kwota wolna od zajęcia komorniczego w 2023 roku?

Kwota wolna w przypadku pracowników etatowych to zawsze równowartość minimalnego wynagrodzenia. W 2023 (od lipca) roku pensja minimalna to 2784 zł dla większości pracowników zatrudnionych w wymiarze całego etatu i mających powyżej 26 lat.

Czy kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2023 roku podlega ochronie przed komornikiem?

Tak, w tym względzie nie zmieniło się nic. Choć istnieje realne zagrożenie, że tak się stanie. Jednak w chwili obecnej kwota najniższego wynagrodzenia to kwota, której nie może zabrać żaden komornik, prowadzący egzekucję inną niż alimentacyjną z pensji pracownika etatowego.

Czyli, jeśli zarabiam najniższą krajową, to komornik nie może zająć mi ani złotówki?

Jeśli zarabiasz najniższą krajową i nie masz zajęć z tytułu alimentów, pracodawca musi wypłacić Ci kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pod warunkiem, że Twoje zadłużenie nie jest zadłużeniem alimentacyjnym. W przypadku długów za alimenty pracodawcy potrąci kwotę stanowiącą równowartość trzech piątych minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Zarabiam minimalną krajową, nie mam alimentów, a komornik zabiera mi więcej niż może. Co może być przyczyną?

Zacznijmy od tego, że potrąceń dokonuje pracodawca. Nie komornik. To jest główna przyczyna tego, że pracownik zarabiający najniższą krajową, otrzymuje mniej niż wynosi minimalna pensja. Po prostu pensja jest wyliczana błędnie. Pozostałe najczęstsze powody, to spłacanie pożyczki w pracy, zobowiązań wobec pracodawcy czy regulaminowych kar.

Czy komornik może zabrać trzynastą pensję (tzw. trzynastkę)?

Komornik ma prawo zająć trzynastkę. Ale nie jest to bezpośrednie zajęcie trzynastej pensji – zasady egzekucji komorniczej z trzynastego wynagrodzenia opisaliśmy bardzo dokładnie w artykule poświęconym analizie tego, czy i dlaczego komornik może zająć dodatkowe świadczenie roczne – trzynastkę.

Ubezpieczenie grupowe, Multisport i prywatna opieka medyczna od pracodawcy a zajęcie komornicze pensji – jak to się ma do siebie?

Zasada jest prosta. Pracodawca, gdy posiadasz zajęcie komornicze, najpierw wylicza kwotę wynagrodzenia netto, a potem kwotę zajęcia komorniczego. Gdy zna już kwotę, jaką z Twej pensji przeleje do komornika, od kwoty pozostałej po zajęciu (czyli Twojego wynagrodzenia) odlicza koszty benefitów, jeśli w nich finansowo partycypujesz.

Co może sprawić, że Twoje wynagrodzenie będzie niższe niż ustawowa minimalna pensja w 2023 roku. Bo ustawowo więcej niż minimalne wynagrodzenie komornik nie może zająć.

Co zrobić, gdy komornik zabrał mi za dużo z wynagrodzenia?

Pamiętaj, że nie komornik zarządza kwotą przeznaczoną na zaspokojenie potrzeb egzekucji, a pracodawca. I to nie on samodzielnie, a jego księgowa / kadrowa lub biuro rachunkowe. Jeśli kwota zajętego wynagrodzenia wydaje Ci się za wysoka, w pierwszej kolejności sprawdź to u osób, które faktycznie dokonują potrąceń z pensji. Nie robi tego komornik, a pracodawca.

Jak dochodzi do zajęcia wynagrodzenia przez komornika i jaką rolę pełni pracodawca?

Wiesz już, ile komornik może zająć z wynagrodzenia, a jaka kwota nie podlega egzekucji. Czas poznać pewne, ciekawiące dłużników, ale nie zawsze dobrze poznane elementy egzekucji komorniczej wynagrodzenia i premii pracowniczych.

Na początku jest nakaz zapłaty wydany przez sąd

Nie ma znaczenia, czy został wydany przez sąd okręgowy, rejonowy, czy tylko przez e-sąd w Lublinie. Nakaz zapłaty to podstawa do tego, aby wierzyciel mógł wystąpić o wydanie tytułu egzekucyjnego z klauzulą wykonalności. Który pozwala mu złożyć do komornika wniosek o wszczęcie egzekucji.

W wielu przypadkach zajęcie wynagrodzenia jest wynikiem niedbalstwa samego dłużnika, który zignorował pismo z e-sądu i w ten sposób pozbawił się szans na umorzenie postępowania poprzez złożenie sprzeciwu do e-sądu.

Skutkiem tego jest rozpoczęcie egzekucji komorniczej, na początku której

komornik prowadzący postępowanie ustala miejsce pracy dłużnika

Nie ma z tym, w dobie cyfryzacji, oczywiście żadnych problemów. Kilka klików w komorniczy system wyszukiwania pracowników i znajduje pełne dane pracodawcy. Ten wszak musi zarejestrować pracownika z ZUS i US, więc dane te są komornikowi podane na talerzu.

Mając zatem wiedzę, gdzie pracuje dłużnik, egzekutor wysyła do zakładu pracy

zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia za pracę

Przykładowe zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia wygląda tak:

z chwilą odebrania takiego pisma przez pracodawcę, wynagrodzenie pracownika uznaje się za zajęte przez komornika.

Obowiązki pracodawcy po zajęciu wynagrodzenia pracownika

Odebranie przez pracodawcę pisma oznacza nałożenie przez komornika na niego obowiązku. W ciągu tygodnia, pod groźbą grzywny pieniężnej w wysokości 5 tys. zł, musi wysłać do komornika następujące dane:

1. wysokość wynagrodzenia dłużnika brutto, ze wszystkimi dodatkowymi dochodami, za okres 3 miesięcy, ale oddzielnie za każdy miesiąc
2. w jakiej kwocie zajęte wynagrodzenie będzie przesyłane oraz w jakim będzie to terminie
3. czy istnieją przeszkody do realizacji zajęcia z wynagrodzenia, a jeśli tak, to jakie

Pracodawca samodzielnie wylicza zajęcie wynagrodzenia

Punkt 2 wyraźnie mówi o tym, że to pracodawca informuje komornika o tym, jaka kwota zajętego wynagrodzenia trafiać będzie na konto egzekutora. Jest to jedna z rzeczy, o których warto pamiętać w kontekście rozważania, czy komornik nie zajmuje za dużo z pensji.

Komornik zawiadamia dłużnika, że nie wolno mu pobierać wynagrodzenia poza częścią wolną

Nie tylko pracodawca ma narzucone obowiązki i ograniczenia związane z egzekucją z wynagrodzenia. Również i sam dłużnik. Zgodnie bowiem z art. 881. – [Zajęcie wynagrodzenia] – Kodeks postępowania cywilnego,

Komornik zawiadamia dłużnika, że do wysokości egzekwowanego świadczenia i aż do pełnego pokrycia długu nie wolno mu odbierać wynagrodzenia poza częścią wolną od zajęcia ani rozporządzać nim w żaden inny sposób. Dotyczy to w szczególności periodycznego wynagrodzenia za pracę i wynagrodzenia za prace zlecone oraz nagród i premii przysługujących dłużnikowi za okres jego zatrudnienia, jak również związanego ze stosunkiem pracy zysku lub udziału w funduszu zakładowym oraz wszelkich innych funduszach, pozostających w związku ze stosunkiem pracy.

Czy można uniknąć zajęcia wynagrodzenia za pracę gdy pensja jest zajęta przez komornika?

Ponad połowa dłużników, których dotknęło zajęcie wynagrodzenia, może bez trudu obejść egzekucję z wypłaty. Mowa o tych dłużnikach, którzy posiadają dzieci. Ten sposób na komornika – z gruntu prawa całkiem legalny – pozwala w ciągu kilku tygodni skutecznie pozbyć się komornika z wynagrodzenia.

Choć może nie do końca pozbyć. Właściwsze słowo to: zamienić. Na takiego komornika, który co prawda zabiera wypłatę, ale zwraca ją małżonkowi czy partnerowi.

Umowa alimentacyjna – sposób na uratowanie zajętego przez komornika wynagrodzenia

Ten sposób na komornika praktykowany jest zazwyczaj przy dużych długach. Gdy pracownik wie, że zajęcie wynagrodzenia i premii przysługujących dłużnikowi będzie trwało latami, gdyż do pełnego pokrycia długu droga jest bardzo daleka.

A zabieranie połowy wynagrodzenia za pracę i wszystkich premii przysługujących dłużnikowi nie jest miłą perspektywą dla niego samego. W sukurs dłużnikom przychodzą wtedy przepisy prawne, które pozwalają na zawarcie pomiędzy rodzicami dziecka umowy alimentacyjnej.

Przykładowa umowa alimentacyjna wygląda tak (fragment z zasobów naszej kancelarii):

Jeśli potrzebujesz indywidualnej umowy alimentacyjnej, zamówisz ją u nas. W cenie samej umowy otrzymasz małżeńskie konsultacje z adwokatem, który wyjaśni wszystkie niezrozumiałe kwestie i rozwieje wątpliwości.

Dlaczego umowa alimentacyjna powoduje umorzenie zajęcia komorniczego z wynagrodzenia?

Dzieje się tak dlatego, że zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych ma pierwszeństwo przed wszystkimi innymi zajęciami komorniczymi. I w przypadku dłużników alimentacyjnych, przy zbiegu zajęć z powodu alimentów i innych tytułów, dług alimentacyjny ma pierwszeństwo w egzekucji.

Niepłacenie świadczeń alimentacyjnych, wynikających z umowy o takie świadczenia, jest – jak widać na przykładzie – nie tylko sposobem na komornika, ale też i wyjścia z długów. Dzięki wykorzystaniu przepisów prawnych stanowiących, że zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych ma pierwszeństwo w stosunku do długów o innym charakterze niż te związane ze świadczeniami na dzieci.

Egzekucję komorniczą z wynagrodzenia można skutecznie zablokować

Podany przykład to jeden z kilku sposobów na pozbycie się komornika z wynagrodzenia za pracę. Niestety, wielu dłużników wraz z otrzymaniem pisma o zajęciu wynagrodzenia, popada w marazm i godzi się z losem. Nierzadko latami wegetując za minimalną krajową, wolną  od zajęcia, resztę pieniędzy oddając komornikowi. Pół biedy, gdy w ten sposób spłacają swoje długi. Ale w wielu przypadkach egzekucja komornicza z wynagrodzenia nie pokrywa narastających odsetek i kosztów komorniczych.

Jeśli masz wśród znajomych i rodziny kogoś takiego, pogodzonego z losem i zajęciem komorniczym połowy pensji, przekaż mu dobre wieści. Że mają szansę na odmianę swojego losu.

Pomoc zadłużonym – wykorzystaj przepisy prawa i skorzystaj z pomocy prawników, którzy potrafią Ci w tym skutecznie pomóc

Doprowadzenie do zajęcia komorniczego na wynagrodzeniu to wynik braku odpowiednich działań oddłużeniowych. Ale nigdy nie jest na nie za późno. Pierwszym krokiem jest blokada komornika i doprowadzenia do umorzenia egzekucji z wynagrodzenia. To otwiera drogę do negocjacji z wierzycielami i uzyskania świetnych ofert ugodowych, pozwalających na spłacenie długów w sposób do tej pory dla dłużnika niedostępny. Np. z dużymi umorzeniami.

Dlaczego warto nam zaufać?

• 12 lat na rynku o zasięgu ogólnopolskim.
• Wcześniej działaliśmy pod nazwą Windykowani.pl
• Jesteśmy polecani przez pracowników większości banków!
• Mówią i piszą o nas: Newsweek, Onet, Polskie Radio, Telewizja Polska i inne.
• Posiadamy wiarygodne i rozpoznawalne certyfikaty takie jak raport BIG (Biuro Informacji Gospodarczej).
• Setki pozytywnych opinii i wygranych spraw popartych case study.

Zadzwoń do nas bezpłatnie – pomożemy Ci zlikwidować dług!

(71) 725 41 24

• Nie posługujemy się kupionymi zaświadczeniami o rzetelności i wiarygodności. Na pewno widziałeś takie certyfikaty:

• Możesz im wierzyć, ale czy masz pewność dobrej weryfikacji? My idziemy krok dalej, dając Ci do ręki raport z BIG. Sprawdź nas klikając poniżej. Raport otworzy się automatycznie.

Zadzwoń do nas bezpłatnie – pomożemy Ci zlikwidować dług!

(71) 725 41 24