Zajęcie komornicze z umowy zlecenia – ile zabierze komornik i wzór pisma
Zajęcie komornicze z umowy zlecenia to temat bardzo żywy wśród dłużników – zwłaszcza że nie wszyscy wiedzą, jak podejść do sytuacji, w której komornik zajmuje wynagrodzenie z umowy zlecenia. W artykule wyjaśniam, ile komornik może zabrać z umowy zlecenia, i daję gotowy wzór pisma do komornika – do wysłania, gdy pracodawca zabiera Ci 100% wypłaty. To część szerszego tematu, jakim jest zajęcie komornicze i sposoby na jego ograniczenie.
Zajęcie z umowy zlecenia – ile zabierze komornik?
Żeby zrozumieć, jak działa zajęcie wypłaty z tytułu umowy zlecenia, trzeba zacząć od podstaw prawnych. Zasada wyjściowa jest taka, że co do zasady umowa zlecenie podlega zajęciu komorniczemu w całości. Czyli jeśli zarabiasz na zleceniu 4800 zł, pracodawca ma obowiązek przelać komornikowi właśnie tyle, a Tobie z wypłaty nie zostanie nic. Tak wygląda to w teorii. Na szczęście są od tego wyjątki.
Taka interpretacja obowiązuje wtedy, gdy zlecenie jest dorywcze – pójdziesz na przykład sezonowo zbierać truskawki, podpiszesz umowę zlecenie na trzy tygodnie i wszystkie zarobione pieniądze zabierze komornik.
Ochrona wynagrodzenia z umowy zlecenia
Sytuacja zmienia się, gdy Twoja umowa zlecenie ma charakter zbliżony do umowy o pracę. Osoby na zleceniu korzystają wtedy z ochrony wynagrodzenia przed nadmiernymi potrąceniami na podobnych zasadach jak pracownicy – o ile są to świadczenia okresowe, które zapewniają utrzymanie lub stanowią jedyne źródło przychodu.
Warunek jest taki, że praca na zleceniu jest stała, powtarza się (wypłaty w regularnych odstępach) i służy utrzymaniu (jest głównym źródłem dochodu), a nie tylko dorobieniu do głównej pensji (jak praca dorywcza po godzinach).
Wtedy pracodawca ma obowiązek zastosować te same kryteria co przy umowie o pracę: potrącenie maksymalnie 50% wynagrodzenia z zachowaniem kwoty wolnej od zajęcia. Ile dokładnie zabierze komornik z takiego zlecenia, odczytasz z aktualnej na 2026 rok tabeli zajęć komorniczych wynagrodzenia, a szczegóły ochrony pensji minimalnej znajdziesz w tekście o tym, czy komornik może zająć najniższą krajową. Jeśli pracujesz w niepełnym wymiarze, sprawdź też, ile komornik może zabrać z części etatu.

Umowa zlecenie, komornik i błędy pracodawcy
W teorii można to zamknąć w jednym zdaniu:
Jeśli umowa zlecenia ma charakter stały, powtarza się regularnie i stanowi jedyne źródło dochodu służące utrzymaniu, pracodawca nie odda komornikowi całości wynagrodzenia, a jedynie część – maksymalnie połowę, dokładnie na takich samych zasadach jak przy umowie o pracę.
Niby proste. Ale tu zaczynają się schody, a jak schody, to i błędy. W ich wyniku wielu zleceniobiorców dostaje niższe wynagrodzenie, niż powinno – albo cała wypłata trafia do komornika. Winę ponoszą zwykle osoby naliczające płace, które po prostu robią to źle.
W takiej sytuacji najlepiej samodzielnie wysłać pismo do komornika – wzór oświadczenia o ograniczenie zajęcia znajdziesz w dalszej części artykułu.
Umowa zlecenie a kwota wolna od zajęcia
Jeśli zlecenie dotyczy pracownika wykonującego pracę regularnie i osiągającego z niej stałe przychody, komornik powinien potraktować je od strony prawnej jak umowę o pracę – mimo że formalnie jest umową zlecenia. Zajęcie działa wtedy według zasad:
- zleceniobiorca musi otrzymać do ręki co najmniej pensję minimalną, niezależnie od liczby postępowań i wysokości długu,
- wszystko powyżej minimalnego wynagrodzenia trafia do komornika (dopóki dłużnik zarabia mniej niż dwukrotność minimalnej),
- gdy zarobki przekraczają dwukrotność płacy minimalnej, komornik zajmuje połowę wynagrodzenia.
Powyższe zasady dotyczą wyłącznie długów niealimentacyjnych. Przy alimentach kwoty wolnej nie ma – o czym piszę niżej.
Jak uniknąć zajęcia całej wypłaty ze zlecenia?
Zatrudniony na zleceniu może wystąpić do komornika z wnioskiem o ograniczenie egzekucji. Prawo daje mu to art. 833 § 2¹ Kodeksu postępowania cywilnego – przepis, który od 1 stycznia 2019 roku rozciąga ochronę wynagrodzenia za pracę na wszystkie świadczenia powtarzające się, których celem jest zapewnienie utrzymania albo stanowiące jedyne źródło dochodu.

Warunkiem ograniczenia egzekucji jest skierowanie do komornika specjalnego pisma. Wzór znajdziesz poniżej.
Oświadczenie dla komornika – umowa zlecenie (wzór)
To wzór pisma – oświadczenia o jedynym źródle dochodu – dla osób, które mają zajęcie komornicze z umowy zlecenia. Wysyłasz je zawsze, gdy chcesz uchronić wynagrodzenie przed zajęciem w całości: oświadczasz, że zlecenie jest Twoim jedynym, powtarzalnym źródłem utrzymania.
Dane dłużnika:
Imiona, nazwisko
Adres zamieszkania
Numer PESEL
Dane komornika:
Nazwa komornika
Adres komornika
OŚWIADCZENIE
Sygnatura akt: odczytaj z pisma, które otrzymałeś od komornika
Oświadczam, że jedynym źródłem mojego utrzymania jest umowa zlecenia zawarta w dniu (podać datę) z firmą (pełna nazwa pracodawcy wraz z adresem). Świadczenie ma charakter powtarzalny i wypłacane jest w regularnych odstępach czasu – raz w miesiącu. Umowa zlecenia zawarta jest na dłuższy okres (tu wskazać daty od do) lub Umowa zlecenia zawierana jest na okresy miesięczne w oparciu o deklarację stałej współpracy.* Z tytułu zawartej umowy osiągam miesięczny przychód brutto w kwocie (proszę podać kwotę).
W związku z powyższym proszę o zakwalifikowanie mojego przychodu z tytułu zawartej umowy zlecenia jako świadczenia powtarzającego się, którego celem jest zapewnienie utrzymania, zgodnie z art. 833 § 2¹ Kodeksu postępowania cywilnego.
Z poważaniem
………………………
(imię i nazwisko)
*Wybierz właściwą opcję bądź dostosuj do własnych potrzeb.
Wzór do pobrania: gotowe oświadczenie o jedynym źródle dochodu (umowa zlecenia) w PDF – wydrukuj, uzupełnij pola i wyślij do komornika prowadzącego Twoją sprawę.
Po otrzymaniu pisma komornik wysyła pracodawcy zgodę na ograniczenie egzekucji i informuje go, że do wynagrodzenia z umowy zlecenia należy stosować przepisy o ochronie minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Zlecenie u emeryta dorabiającego do ZUS
Gdy umowa zlecenie jest dodatkiem do świadczenia głównego, na przykład emerytury, nie ma możliwości ochrony jej przed zajęciem. Całość wynagrodzenia ze zlecenia podlega wtedy egzekucji – bo źródłem utrzymania jest emerytura, a nie zlecenie.

Umowa zlecenie a alimenty – ile zabierze komornik?
Przy długach alimentacyjnych egzekucja ze zlecenia bywa dwojaka. Gdy praca ma charakter nieregularny, dorywczy, tymczasowy – dłużnik alimentacyjny ma zajęcie w wysokości 100% przychodu ze zlecenia. Jeśli natomiast jego zlecenie spełnia warunki:
- wynagrodzenie wypłacane jest regularnie co miesiąc,
- stanowi jedyne lub główne źródło dochodu dłużnika,
ma prawo wystąpić do komornika o ograniczenie egzekucji. Wówczas na poczet zaległych alimentów pracodawca przekaże komornikowi 60% dochodu – ale bez stosowania kwoty wolnej od zajęcia.
Dodatkowa umowa zlecenie do umowy o pracę
Osoby z czynną egzekucją często chcą jak najszybciej wyjść z długów i zawierają u swojego pracodawcy dodatkową umowę zlecenie – niezależną od umowy o pracę – żeby dorobić po godzinach lub w weekendy. Czy taki dodatkowy dochód będzie zajęty w całości? Tak, bez wyjątków.
Zajęcie obejmie całość wynagrodzenia z takiego zlecenia, bo głównym źródłem dochodu jest umowa o pracę. Zlecenie jest tu dodatkiem, który nie podlega żadnej ochronie przed egzekucją. Podobnie wygląda to, gdy łączysz etat z działalnością gospodarczą.
Dłużnik podejmujący pracę dodatkową pracuje w praktyce na spłatę długów – każda zarobiona na dodatkowym zleceniu złotówka trafia do komornika.
Jak uchronić dochód ze zlecenia przed komornikiem?
Można. Większość dłużników, których dotyka zajęcie ze zlecenia, może skutecznie ograniczyć egzekucję, a bywa, że i zablokować ją zupełnie – tak samo jak przy umowie o pracę. Więcej o tym, ile realnie zostaje w kieszeni, przeczytasz w tekstach o tym, ile komornik może zabrać z konta i pensji oraz jak wygląda blokada konta bankowego przez komornika.
Zablokowanie komornikowi możliwości zajęcia wynagrodzenia jest często warunkiem niezbędnym do rozpoczęcia procesu oddłużania – zwłaszcza gdy suma zajęć jest wysoka.
Jeśli myślisz o wyjściu z długów, a zajęcie ze zlecenia blokuje Ci start, odezwij się. Czasem jedna bezpłatna konsultacja ze specjalistą od wychodzenia z długów otwiera oczy i zmienia myślenie o długach o 180 stopni.
Umowa zlecenie a komornik – pytania i odpowiedzi
Ile komornik może zabrać z umowy zlecenia?
Jeśli zlecenie jest dorywcze, komornik może zająć całość wynagrodzenia. Jeśli natomiast jest stałe, powtarzalne i stanowi jedyne źródło utrzymania, obowiązują zasady jak przy umowie o pracę: potrącenie maksymalnie 50%, z zachowaniem kwoty wolnej równej minimalnemu wynagrodzeniu. Komornik nie zastosuje tej ochrony sam – trzeba złożyć wniosek.
Czy komornik może zająć całą umowę zlecenia?
Tak, ale tylko wtedy, gdy zlecenie jest dorywcze lub jest dochodem dodatkowym obok głównej pensji czy emerytury. Gdy zlecenie jest stałe i stanowi jedyne źródło utrzymania, po złożeniu wniosku o ograniczenie egzekucji komornik musi zostawić kwotę wolną, tak jak przy umowie o pracę.
Jak napisać oświadczenie do komornika o ograniczenie zajęcia zlecenia?
W piśmie oświadczasz, że umowa zlecenia jest Twoim jedynym źródłem utrzymania, ma charakter powtarzalny i jest wypłacana w regularnych odstępach, oraz wnosisz o zakwalifikowanie jej jako świadczenia powtarzającego się zgodnie z art. 833 § 2¹ KPC. Gotowy wzór do skopiowania znajdziesz w tym artykule.
Umowa zlecenie a alimenty – ile zajmie komornik?
Przy alimentach nie ma kwoty wolnej. Jeśli zlecenie jest dorywcze, komornik zajmie 100% przychodu. Jeśli jest regularne i stanowi jedyne lub główne źródło dochodu, po złożeniu wniosku pracodawca przekaże na poczet alimentów 60% dochodu – również bez kwoty wolnej.
Czy dodatkowa umowa zlecenie do etatu jest chroniona przed komornikiem?
Nie. Jeśli głównym źródłem dochodu jest umowa o pracę, a zlecenie stanowi dodatkowy zarobek, całość wynagrodzenia z tego zlecenia podlega zajęciu, bez kwoty wolnej. Ochrona dotyczy tylko sytuacji, gdy to zlecenie jest jedynym lub głównym źródłem utrzymania.

